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REGGIO EMILIA, I DATI SUL LAVORO FEMMINILE
L'INDAGINE DI CISL EMILIA-ROMAGNA
“Il lavoro femminile misura la qualità dello sviluppo. Reggio è una provincia forte, capace di produrre ricchezza, ma non può accettare che troppe donne restino fuori dal mercato, vengano spinte verso il part-time o si perdano nella fase più matura della vita lavorativa. La strada è chiara: partecipazione nelle imprese, contrattazione aziendale, stabilizzazioni, welfare e condivisione dei carichi di cura”, commenta la leader di CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo.
IGNORARE MILANI SAREBBE SEGNO DI DEBOLEZZA
REGGIO MERITA RISPOSTE
“L’ex direttore artistico dice di voler portare prove e documenti. Nell’interesse della città confutare le sue tesi. Ignorarlo sarebbe segno di debolezza”, spiega la Segretaria Generale di CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo.
“Che a qualcuno piaccia o no, lo strumento della Commissione consiliare continua ad essere l’unico attraverso il quale Reggio può mettersi di fronte allo specchio, per imparare dai suoi errori, ripartire e, soprattutto, per proseguire un’operazione di trasparenza dopo il disastro che ha travolto Cvolo e Rcf Arena”.
✋ LA MISURA È COLMA
SERVONO INTERVENTI URGENTI
Per la FNS CISL Emilia-Romagna non si tratta di un caso isolato, ma del segnale di una situazione che richiede interventi immediati. Nel carcere reggiano sono presenti circa 300 detenuti e mancano circa 120 agenti rispetto all'organico previsto.
Servono più personale, formazione adeguata, strumenti di sicurezza e una valutazione concreta della sostenibilità del reparto Antares.
La sicurezza di chi lavora e la gestione dei detenuti non possono continuare a poggiare esclusivamente sulla professionalità e sul senso di responsabilità degli operatori.
www.cislemiliacentrale.it/news/carcere-di-reggio-tre-agenti-picchiati-e-aggrediti-con-un-punteruo...
I detenuti violenti, mandateli a lavorare. Così gli passa la frenesia di fare del male agli agenti, 😡😡😡😡
Ma è possibile che tre persone si fanno picchiare Da na persona sola,
MODENA, I DATI SUL LAVORO FEMMINILE
L'INDAGINE DI CISL EMILIA-ROMAGNA
"Il lavoro femminile è la misura della qualità dello sviluppo.
Questa ricerca invita Modena a mettersi davanti allo specchio: è una provincia forte, capace di creare lavoro ma, proprio per questo, non può accettare che le donne restino più spesso fuori dal mercato, entrino con contratti fragili e guadagnino meno già dopo la laurea. Da donna e da sindacalista dico che la strada è chiara: partecipazione nelle imprese, contrattazione aziendale, stabilizzazioni, welfare e condivisione dei carichi di cura”, commenta la leader di CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo
Vi copio! Complimenti
Brava Segretaria Generale 👏👏👏
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Cisl Emilia Centrale
Sito ufficiale
Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.
Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i lavoratori poveri ed atipici.
Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.
I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la solidarietà.
Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.
