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GAMBRO-VANTIVE MEDOLLA, LA PREOCCUPAZIONE DI SINDACATI
E LAVORATORI DOPO LE RISPOSTE NON DATE AL MINISTERO “VOGLIAMO CERTEZZE”
Il rinvio dell’annuncio del nome e delle specificità del compratore lascia i lavoratori di Gambro Dasco nella totale incertezza sul proprio futuro.
Questo limbo dura da troppo tempo e, con il contratto di solidarietà in essere, ogni giorno trascorso aumenta la preoccupazione dei lavoratori riguardo alla continuità operativa dello stabilimento.
“Reputiamo fondamentale la conferma di tale disponibilità al confronto da parte dell’azienda per garantire il miglior esito possibile di una transizione che impatti il meno possibile sulle lavoratrici e sui lavoratori e che, soprattutto, dia prospettive solide sul futuro industriale del sito. È il momento che Vantive e Carlyle dimostrino con i fatti e non soltanto con le parole di avere a cuore la trasparenza dell’operazione e il destino dello stabilimento di Medolla”.
Il 27 ottobre 2026 si è svolta presso la sede di Modena di Zenita Group l'assemblea dei lavoratori, convocata dai sindacati per riferire l'esito dell'incontro al MIMIT.
Di fronte all'indisponibilità dell'azienda a ritirare il piano di licenziamenti mascherati da trasferimenti, l'assemblea ha dato mandato alle organizzazioni sindacali di proseguire la mobilitazione con nuove iniziative di sciopero.
I sindacati attendono inoltre la convocazione al Ministero del Lavoro e chiedono all'azienda di presentarsi con una posizione diversa, a tutela dell'occupazione e delle condizioni di tutte le lavoratrici e i lavoratori.
Date e modalità degli scioperi saranno comunicate a breve.
PROGETTO FORMATIVO PER LAVORATORI RAPPRESENTANTI DELLA SICUREZZA.
ACCORDO TRA ASL-SPSAL E CGIL CISL UIL PROVINCIALI
È di questi giorni la notizia dell’avvio di un progetto di formazione sul campo, nell’ambito delle attività di prevenzione e vigilanza, per i rappresentanti alla sicurezza territoriali che operano nel bacino dell’artigianato condiviso con il Servizio di Prevenzione Salute nei luoghi di lavoro.
Lo scrivono in una nota Cgil Cisl Uil provinciali che spiegano come il progetto, richiesto da tempo proprio dalle Organizzazioni sindacali, abbia ricevuto da parte del servizio Prevenzione della AUSL una forte attenzione e si configuri come elemento fortemente innovativo.
“Siamo convinti che questo modello di collaborazione sinergico possa potenziare il ruolo dei Rappresentanti alla sicurezza nei luoghi di lavoro rafforzando la loro azione preventiva nell’attività di intervento nelle aziende – sottolineano Davide Mariotti, Cgil, Domenico Chiatto Cisl e Alex Scardina, Uil – La formazione sul campo favorirà inoltre maggior competenza e conoscenza delle norme sulla sicurezza e le modalità con cui il servizio pubblico di prevenzione della salute si muove nelle aziende con le specificità dei vari ambiti produttivi. Partiamo con una prima sperimentazione di circa sei mesi che prevede delle uscite congiunte in un bacino di aziende diverso da quello coperto dai rappresentanti alla sicurezza e che saranno comunicate di volta in volta nel momento che si giungerà nei luoghi di lavoro”.
Le Organizzazioni sindacali si dicono certe che il progetto potrà essere allargato ad altri ambienti di lavoro tra cui l’edilizia, l’agricoltura e la movimentazione delle merci, individuando i settori in cui sono maggiormente necessarie prevenzione e interventi orientati alla crescita della cultura della sicurezza.
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Cisl Emilia Centrale
Sito ufficiale
Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.
Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i lavoratori poveri ed atipici.
Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.
I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la solidarietà.
Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.
