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🌱 Imprese, Formazione e Territorio:
quali competenze servono davvero
nella filiera Greentech?
La Regione Emilia-Romagna ha finanziato un'indagine per capire dove siamo davvero sul fronte della sostenibilità nelle imprese. E il 4 giugno a Reggio Emilia si fa sul serio.
Al Reggiane Parco Innovazione — Sala Conferenze Tecnopolo #19 — dalle 16.00 alle 19.00 si tiene un World Café aperto a imprenditori, manager, consulenti, formatori e professionisti: 4 tavoli tematici, confronto libero e concreto, e la possibilità di girare tra tutti i presenti per raccogliere visioni diverse.
L'obiettivo è semplice e urgente: capire quali competenze mancano, quali vanno ripensate, e dove la formazione deve andare per stare al passo con la transizione verde.
I risultati non finiranno nel cassetto: confluiranno in una pubblicazione ufficiale. La tua voce conta.
📅 4 giugno 2025 | 16.00–19.00
📍 Reggiane Parco Innovazione, Reggio Emilia
🎟️ Evento gratuito — posti limitati, max 10 partecipanti per tavolo
👉 Iscriviti qui: forms.gle/iLnQt3xtCB99FFQg7
❗️ IL CALDO È UN RISCHIO
AGIAMO SUBITO
Il caldo non è un disagio stagionale da sopportare in silenzio.
È un fattore di rischio che va valutato, prevenuto e gestito come tutti gli altri rischi per salute e sicurezza.
Il decreto legislativo 81 del 2008 impone ai datori di lavoro di valutare tutti i rischi, compresi quelli climatici.
Davanti a rischi conosciuti e prevedibili, non intervenire significa assumersi una responsabilità pesantissima.
Abbiamo chiesto alla Regione Emilia-Romagna di emanare con urgenza anche per il 2026 un’ordinanza contro il rischio da calore, estesa da giugno, con obblighi chiari per lavorazioni all’aperto e attività più esposte e gli organi competenti sono al lavoro.
Vogliamo evitare che ogni estate si riparta da zero.
Il cambiamento climatico è già entrato nei luoghi di lavoro. La risposta deve entrare nei contratti e nell’organizzazione.
🌡️ TEMPERATURE FUORI CONTROLLO
SI CORRA AI RIPARI PER GLI ESAMI
Aule oltre i 31 gradi, picchi vicini ai 36, studenti e personale allo stremo.
In diverse scuole della provincia si stanno improvvisando soluzioni d’emergenza per rendere possibile lo svolgimento delle attività didattiche.
Non è un semplice disagio: qui si parla di salute e la sicurezza di chi ogni giorno vive la scuola.
Con gli esami ormai alle porte e il personale impegnato anche nei mesi estivi, servono risposte concrete e una valutazione seria delle condizioni di vivibilità degli edifici scolastici.
La scuola non può dipendere dalle previsioni del tempo.
www.cislemiliacentrale.it/news/aule-con-34-gradi-corridoi-trasformati-in-classi-un-malore-situazi...
Ho fatto gli esami diversi anni fa con 38 gradi e nessun morto
Premetto che come sindacato sono della CISL non per appartenenza politica ma perché c'è gente che fa bene il suo lavoro .sono di destra e sono il primo a criticare qualcosa cosa sbagliata della destra . Non si e mai visto un studente morire dal caldo. Io faccio il saldatore e mi ritengo fortunato rispetto a chi lavora al sole .si c'è caldo ma almeno non c'è il sole che e il vero problema quando fa caldo .siate più coerenti altrimenti e un offesa a me e a tutti quelli che lavorano sotto il sole
Se vai in Africa ti ritrovi un caldo di ,50 gradi per cui non lamentatevi sempre un ventilatore e problema risolto
✋ GLEM GAS, ORA SERVONO RISPOSTE
LAVORATORI IN SCIOPERO
Tre ore di sciopero alla Glem Gas di San Cesario sul Panaro per chiedere il pagamento del saldo del premio di risultato 2025 e il ripristino di corrette relazioni sindacali.
Contestiamo le scelte aziendali sull’organizzazione del lavoro e riteniamo inaccettabile la mancata condivisione dei dati relativi agli obiettivi che determinano il premio.
Le lavoratrici e i lavoratori chiedono rispetto, trasparenza e un confronto serio sulle questioni che riguardano il loro lavoro e il loro salario.
l'unica che cosa che sanno fare sindacati una vergogna per litalia
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Cisl Emilia Centrale
Sito ufficiale
Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.
Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i lavoratori poveri ed atipici.
Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.
I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la solidarietà.
Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.
