• da sin. DOMENICO CHIATTO-ROSAMARIA PAPALEO-ANDREA SIRIANNI-2-2

    Benvenuti alla Cisl Emilia Centrale

    La segreteria della Cisl Emilia Centrale vi da il benvenuto nel nuovo sito ufficiale.

  • VERGOGNA! LA STORIA DI ROBERTO, ASSUNTO PER SOLI 4 GIORNI  E POI RISPEDITO NEL PRECARIATO
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  • CISL SCEGLIE ROSAMARIA PAPALEO, STANDING OVATION PER LA SEGRETARIA GENERALE
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  • 130 STUDENTI, IL PROCURATORE E IL SINDACO. ECCO IL NOSTRO QUESTION TIME CONTRO LE MAFIE
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  • PRESIDIO CISL DAVANTI AGLI OSPEDALI SANTA MARIA NUOVA E DI BAGGIOVARA. 6 PROPOSTE PER FERMARE LE VIOLENZE CONTRO I SANITARI
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  • IL CORAGGIO CONTAGIOSO DI MAURIZIO E VINCENZO, “LA LORO E’ LA BATTAGLIA DI TUTTI I MODENESI”
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  • MENO FIGLI, MENO LAVORATORI. IL 2050 A MODENA DOVE IA, DIGITALE, E AUTOMAZIONE POSSONO ESSERE ALLEATI
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  • Il momento per una Sanità migliore. Immagini dal meeting Cisl sulla Sanità presso Unimore a Reggio Emilia
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    Il momento per una Sanità migliore. Immagini dal meeting Cisl sulla Sanità presso Unimore a Reggio Emilia

    Una giornata eccezionale presso l’Aula Magna dell’Università di Modena e Reggio, in centro città a Reggio Emilia. Qui le foto

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PARTECIPAZIONE, WELFARE, SICUREZZA
IL GENIO DEL MADE IN ITALY VINCE CON RIFORME CONDIVISE

Un premio che negli ultimi due anni è cresciuto del 64%, più welfare, maggiore tutela per le famiglie, stabilizzazioni per i lavoratori somministrati, investimenti sulla salute e sulla sicurezza, nuovi strumenti di partecipazione.

Il nuovo contratto integrativo sottoscritto in Zanasi Group, azienda da oltre 100 milioni di fatturato e nove sedi produttive dove si personalizzano e riparano le meraviglie del Cavallino Rampante, dimostra che relazioni industriali solide e confronto costruttivo possono generare valore per tutti.

Per FIM CISL Emilia Centrale questo accordo rappresenta un modello vincente e replicabile: un'idea di impresa in cui competitività, benessere delle persone e qualità del lavoro crescono insieme.
Il Made in Italy continua a distinguersi quando azienda e lavoratori scelgono di costruire il futuro attraverso riforme condivise.
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PARTECIPAZIONE, WELFARE, SICUREZZA
IL GENIO DEL MADE IN ITALY VINCE CON RIFORME CONDIVISE

Un premio che negli ultimi due anni è cresciuto del 64%, più welfare, maggiore tutela per le famiglie, stabilizzazioni per i lavoratori somministrati, investimenti sulla salute e sulla sicurezza, nuovi strumenti di partecipazione.

Il nuovo contratto integrativo sottoscritto in Zanasi Group, azienda da oltre 100 milioni di fatturato e nove sedi produttive dove si personalizzano e riparano le meraviglie del Cavallino Rampante, dimostra che relazioni industriali solide e confronto costruttivo possono generare valore per tutti. 

Per FIM CISL Emilia Centrale questo accordo rappresenta un modello vincente e replicabile: unidea di impresa in cui competitività, benessere delle persone e qualità del lavoro crescono insieme.
Il Made in Italy continua a distinguersi quando azienda e lavoratori scelgono di costruire il futuro attraverso riforme condivise.

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Questa ditta ha fatto un salto economico eccezzionale in pochi anni qualcosa sotto ci deve essere

MODENA È FORTE
MA HA IL DOVERE DI FARE DI PIÙ

Modena continua a distinguersi per competitività, reddito e qualità del tessuto produttivo. Ma un territorio davvero forte non può ignorare le criticità che emergono su sicurezza, ambiente, sanità territoriale e qualità del lavoro.

I dati del Monitor Intesa Sanpaolo indicano una direzione chiara: è il momento di costruire un patto sociale provinciale che metta al centro casa, salute, lavoro stabile, trasporti, integrazione e welfare.

La crescita è un punto di partenza. Trasformarla in qualità della vita per tutte le persone è la sfida che attende Modena.
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MODENA È FORTE
MA HA IL DOVERE DI FARE DI PIÙ

Modena continua a distinguersi per competitività, reddito e qualità del tessuto produttivo. Ma un territorio davvero forte non può ignorare le criticità che emergono su sicurezza, ambiente, sanità territoriale e qualità del lavoro.

I dati del Monitor Intesa Sanpaolo indicano una direzione chiara: è il momento di costruire un patto sociale provinciale che metta al centro casa, salute, lavoro stabile, trasporti, integrazione e welfare.

La crescita è un punto di partenza. Trasformarla in qualità della vita per tutte le persone è la sfida che attende Modena.

REGGIO È RICCA MA PRODUCE NUOVE POVERTÀ
SENZA CURARE CASA, SALARI, SICUREZZA E WELFARE

“Il Monitor di Intesa Sanpaolo non è una pagella - questo il commento della segretaria generale CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo - ma una mappa che ci obbliga a leggere Reggio senza propaganda.
E la mappa di Reggio dice che una provincia forte non può applaudire se resta 59ª per legalità e sicurezza, 30ª per accesso ai servizi, 32ª per vulnerabilità ed esclusione sociale e 29ª per mercato del lavoro. Occorre agire, insieme alla comunità".
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REGGIO È RICCA MA PRODUCE NUOVE POVERTÀ
SENZA CURARE CASA, SALARI, SICUREZZA E WELFARE

“Il Monitor di Intesa Sanpaolo non è una pagella - questo il commento della segretaria generale CISL Emilia Centrale Rosamaria Papaleo - ma una mappa che ci obbliga a leggere Reggio senza propaganda.
E la mappa di Reggio dice che una provincia forte non può applaudire se resta 59ª per legalità e sicurezza, 30ª per accesso ai servizi, 32ª per vulnerabilità ed esclusione sociale e 29ª per mercato del lavoro. Occorre agire, insieme alla comunità.

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Esclusione sociale, lo dico da Reggiano (non di sinistra) ne occorrerebbe molta di più. Certi quartieri sono delle discariche dal punto di vista umano ed ambientale. - via Turri e la zona Stazione storica - via Emilia San Pietro fino ad Ospizio - Quartiere Santa Croce (dove sono nato quando non sembrava Kabul o Nairobi) Abbiamo incluso il terzo mondo, lo abbiamo fatto sentire, erroneamente, a casa sua e adesso è una schifezza! Bisogna escludere, rimpatriare ed allontanare. Chi serve per il lavoro resti, purché si adegui al decoro ed al Vivere Occidentale, che noi che siamo i padroni di casa, rappresentiamo e dobbiamo Difendere in ogni modo ed a ogni costo. Chi è inutile deve andare ad essere inutile altrove

Brava Segretaria Rosy. Finalmente qualcuno parla chiaro 👏👏👏

Non credo sia fragilità. Ma solo tante scelte errate e troppo buonismo

Toh?

Va tutto bene tranquilli … ma sempre peggio

Andi a cagher, propria vueter li ridota axè

Presa d'esempio per. Che cosa Reggio Emilia...mah....

Ma voi per chi lavorate?

Ricca ? L' OCSE e the EIU ci definiscono 4° mondo. Abbiamo un reddito pro-capite che è pari ad 1/5 di quello svizzero ed 1/4 del corrispettivo austriaco. Come non bastasse siamo oberati da un debito pubblico pari al 160% del PIL.....

Negli ultimi 25 anni anni la destra ha avuto in mano (e continua ad avere) la gestione dell'ordine pubblico e della sicurezza per 18 anni. Scajola. Pisanu. Maroni. Alfano. Salvini. Piantedosi. Tra il 2001 e il 2025 sono 7 su 10 i Ministri dell'Interno che hanno governato questo Paese. Provare a far credere che tutto ciò che accade nelle nostre citta' è responsabilità della sinistra è un capolavoro di ipocrisia senza precedenti nella storia della Repubblica Italiana.

👏👏👏

I lavoratori che lavorano sotto il sole cocente continuano a stare nei piazzali delle ceramiche sotto il sole ☀️☀️ 🥵🥵 Dove l' orario estivo ché si era detto????? Landini dove sei 💩

Sicurezza? Al Pd piace lo schifo

Una banca, che si interessa alla povertà?...Mmm...dove sta' l'inghippo...🤔.

ma come?? reggio ricca???? ma cosa dici.. ormai siamo il 3 mondo!!!!!!!!!😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂

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Cisl Emilia Centrale

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Siamo un sindacato, cioè un’organizzazione che si occupa della protezione dei lavoratori e pensionati. Siamo a disposizione dei cittadini per assisterli non solo nel mondo del lavoro, ma anche nella vita sociale e culturale nel territorio.

Attraverso le nostre strutture di categoria rappresentiamo e difendiamo i lavoratori di tutti i settori produttivi privati e pubblici, i pensionati, i disoccupati, i  lavoratori poveri ed atipici.

Siamo un’organizzazione che fonda le proprie radici nel cattolicesimo democratico e nel riformismo laico e tuteliamo gli interessi di tutte le persone che a noi aderiscono, senza alcuna pregiudiziale politica, religiosa o etnica, in un libero spazio di confronto e di crescita, avendo sempre a cuore la coesione sociale ed il bene comune.

I nostri valori fondamentali sono la centralità della persona, l’autonomia, la contrattazione, la democrazia, la partecipazione e la  solidarietà.

Ispirandoci a essi cerchiamo di fornire risposte concrete e soluzioni efficaci ai problemi dei cittadini che si rivolgono ai nostri delegati, operatori e dirigenti nei luoghi di lavoro e nelle nostre sedi.

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Dove siamo

Abbiamo quarantatre sedi sparse nel territorio per poter venire incontro alle esigenze dei cittadini. Trova quella più vicina a te!

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